ווען מיר גייען פאָרויס צוזאַמען צו אונדזער געמיינזאַמע צוקונפֿט, איז עס וויכטיק צו רעפלעקטירן אויף אונדזערע דערגרייכונגען און פּלאַנירן פֿאַר די קומענדיקע קוואַרטאַל. דעם אָוונט פֿון 13טן יולי האָט מאָרטענג מצליח געווען דורכצופֿירן די צווייטע קוואַרטאַל אַרבעטער זיצונג פֿאַר 2024, פֿאַרבינדנדיק אונדזער שאַנגהאַי הויפּטקוואַרטיר מיט דער העפֿעי פּראָדוקציע באַזע.
טשערמאַן וואַנג טיאַנזי, צוזאַמען מיט דער עלטערער פירערשאַפט און אַלע פירמע'ס עמפּלוייז, האָבן זיך באַטייליקט אין דעם וויכטיקן זיצונג.
פאר דער זיצונג, האבן מיר איינגעשטעלט עקסטערנע עקספערטן צו צושטעלן וויכטיגע זיכערהייט טרענירונג פאר אלע ארבייטער, אונטערשטרייכנדיג די קריטישע וויכטיקייט פון זיכערהייט אין אונזערע אפעראציעס. עס איז וויכטיג אז זיכערהייט זאל בלייבן אונזער הויפט פריאריטעט. אלע לעוועלס פון דער ארגאניזאציע, פון מענעדזשמענט ביז פראנט-ליניע ארבייטער, מוזן פארבעסערן זייער זיכערהייט באוואוסטזיין, זיך האלטן צו רעגולאציעס, פארמינערן ריזיקעס, און זיך אפהאלטן פון יעדע אומלעגאלע אפעראציע.
מיר זענען מחויב צו דערגרייכן אויסגעצייכנטע רעזולטאַטן דורך פלייסיקייט און שווערער אַרבעט. בעת דער זיצונג, האָבן די אָפּטיילונג־פירער געטיילט די אַרבעט־דערגרייכונגען פֿונעם צווייטן קוואַרטאַל און אויסגעשמועסט די אויפֿגאַבן פֿאַרן דריטן קוואַרטאַל, און אַזוי אויפֿגעשטעלט אַ שטאַרקע יסוד פֿאַר דערגרייכן אונדזערע יערלעכע צילן.
טשערמאַן וואַנג האָט אונטערגעשטראָכן עטלעכע וויכטיקע פּונקטן בעת דער זיצונג:
אין ליכט פון אַ שטאַרק קאָנקורענטן מאַרק, איז עס קריטיש וויכטיק פֿאַר אונדזער הצלחה ווי פּראָפעסיאָנאַלן צו האָבן גוטע פּראָפעסיאָנעלע וויסן און סקילז. ווי מיטגלידער פון מאָרטענג היים, מוזן מיר קעסיידער זוכן צו פֿאַרבעסערן אונדזער עקספּערטיז און העכערן די פּראָפעסיאָנעלע סטאַנדאַרדן פון אונדזערע ראָלעס. מיר זאָלן ינוועסטירן אין דער טריינינג פון ביידע נייַע און עקזיסטירנדיקע עמפּלוייז צו העכערן וווּקס, העכערן מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן, און ענשור צייטיקע און עפעקטיווע קאָמוניקאַציע צווישן דעפּאַרטמענטן, מינאַמיזירנדיק דעם ריזיקירן פון מיסקאָמוניקאַציע. דערצו, וועלן מיר ימפּלעמענטירן פּעריאָדישע אינפֿאָרמאַציע זיכערהייט טריינינג פֿאַר אַלע עמפּלוייז צו פֿאַרשטאַרקן וויסיקייַט און פאַרמייַדן אינפֿאָרמאַציע ליקאַדזש און גנייווע.
מיטן פֿאַרבעסערן אונדזער אָפֿיס־סביבה, האָט מאָרטענג אָנגענומען אַ פֿאַרנייטן אויסזען. עס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿון אַלע אַרבעטער צו האַלטן אַ positive אַרבעטס־פּלאַץ און אויפֿהאַלטן די 5S־פּרינציפּן אין דער אויפֿן־פּלאַץ־פֿאַרוואַלטונג.
טייל03 קוואַרטאַל שטערן·פּאַטענט אויסצייכענונג
ביים סוף פון דער זיצונג, האט די פירמע געלויבט די אויסגעצייכנטע ארבייטער און זיי געגעבן די קווארטערלי שטערן און פאטענט אויסצייכענונגען. זיי האבן ווייטערגעפירט דעם גייסט פון אייגנטומערשאפט, גענומען די אנטוויקלונג פון דער אונטערנעמונג אלס די פרימיסע, און גענומען די פארבעסערונג פון עקאנאמישע בענעפיטן אלס די ציל. זיי האבן געארבעט פלייסיק און פראאקטיוו אין זייערע פאזיציעס, וואס איז ווערט צו לערנען דערפון. די געלונגענע צוזאמענרופן פון דער זיצונג האט נישט נאר געוויזן די ריכטונג פאר דער ארבעט אין דריטן קווארטל פון 2024, נאר אויך אינספירירט דעם קאמף-גייסט און ליידנשאפט פון אלע ארבייטער. איך גלייב אז אין דער נאנטער צוקונפט וועט יעדער קענען ארבעטן צוזאמען צו שאפן נייע דערגרייכונגען פאר מארטענג מיט פראקטישע אקציעס.
פּאָסט צייט: 13טן אויגוסט 2024
